¡Basta de maltrato laboral!

Estimados compañeros / as:

Nuestro hospital ha sido muy reconocido por la excelencia en la atención brindada, por su vocación de orientarse hacia los sectores más humildes de la población, por su alta especialidad en neurocirugía, cirugía vascular, clínica médica, cirugía general, violencia familiar, etc... Y también es conocido porque, en el pasado reciente, parte del directorio persiguió a quienes pensábamos distinto o simplemente reclamábamos por nuestro salarios o alguna de las tantas necesidades que tenemos; corriéndonos de nuestros servicios o en algunos casos de compañeros que tuvieron que irse a trabajar a otros establecimientos.

Creíamos que estas escenas eran situaciones que habían quedado en el pasado, pero lamentablemente volvieron a aflorar: La inequidad en la distribución de guardias, el otorgamiento de jefaturas sin respetar a los compañeros con más antigüedad en el sector o, en su defecto, sin ningún concurso que acreditara los méritos para ejercer tal cargo jerárquico, la burocrateada de tener que pedir las licencias ordinarias por nota antes de hacerlo con el formulario mismo (¿para qué sirve?)...

Todo esto es llevado adelante por las jefaturas administrativa, de técnicos y de enfermería, montadas sobre un andamiaje de chantaje, manipulación y maltrato laboral permanentes.

Decimos basta y convocamos a todos los compañeros y en especial a la comisión interna para frenar esta serie de atropellos y entre todos ubicar a nuestro hospital en el nivel de civilización que todos los trabajadores merecemos.

Agrupación Bordó - SUTECBA
Casa Cuna

Telerman 2007: Año de la flexibilidad laboral

Estimado compañero/a:

Podríamos dedicar muchas palabras sobre los aumentos de precios que Kirchner miente con el índice de inflación del 1,1%, y que nuestro sueldo mientras tanto sigue congelado, pero vamos a ahorrar tiempo porque del costo de vida usted compañero sabe bastante.
Lo inaudito es la política que el Gobierno de Telerman tiene para con los compañeros contratados y los encuadrados en el Decreto 948.
En el acta de compromiso firmada el año pasado luego de la movilización, el Gobierno se comprometió a que iniciado el 2007 los compañeros contratados pasaban a configurar como empleados públicos y los que así revestían, 948, pasaban a revestir como planta permanente. Muy lejos de lo firmado, hay casos de compañeros a los que el Gobierno no les renovó
los contratos dejando a sus familias sin ese ingreso monetario, y muchos de los contratos de Empleo Público (948), deben firmar contratos anuales donde no se les reconocen la función que cumplen y en algunos casos con salarios más bajos que los anteriores.
Qué el Gobierno de Telerman no genere puestos de trabajo es algo que lamentablemente esperábamos, pero que haya despidos encubiertos…
Qué el Gobierno de Telerman no aumente nuestro sueldo es algo
que esperábamos, pero que a algunos compañeros les rebajen los salarios es algo inaceptable!

AUMENTO SALARIAL
Todos los gremios deben recomponer los salarios de los trabajadores en los próximos meses, nuestro gremio, Sutecba, también tendrá esa tarea. En la paritaria del año pasado comenzamos reclamando guarismos del 30% y el Gobierno termino dándonos un 19% de aumento que lamentablemente se lo devoró la inflación.
No nos tiene que volver a pasar lo mismo, por eso proponemos que retomemos el plan de lucha exigiéndole al Gobierno una recomposición salarial del 30% para las categorías más bajas, ya que nuestro sueldo básico quedó muy pegado al índice de la canasta familiar de pobreza. Sólo podremos lograrlo con la movilización, retomando el plan de lucha como hicimos el año pasado, manteniendo unidos a todos los sectores.

Basta de dilaciones, exigimos:

Aumento salarial
Pase a planta ya de todo el personal 948 y contratados
Ningún despido encubierto
Retomemos el plan de lucha
Por la democracia sindical

Agrupación Bordó (integrantes del MIC) en SUTECBA
labordodesutecba@yahoo.com.ar

26/02/07